STATUT ORGANIZACYJNY

Skill Up. Akademia Rozwoju

§1. Postanowienia ogólne

1. Skill Up. Akademia Rozwoju, zwana dalej „Firmą”, jest prywatnym podmiotem edukacyjno-szkoleniowym prowadzonym w formie jednoosobowej działalności gospodarczej.
2. Siedziba Firmy znajduje się w Olsztynie, przy ul. Stawigudzkiej 7K.
3. Firma działa na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), realizując zadania w zakresie pozaszkolnych form edukacji oraz wspierania rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych.
4. Firma prowadzi działalność szkoleniową jako niezależny podmiot sektora usług edukacyjnych. Specjalizuje się w dostarczaniu nowoczesnych programów doskonalenia kompetencji dla sektora publicznego (w tym placówek oświatowych) oraz klientów prywatnych, działając w oparciu o swobodę działalności gospodarczej oraz przepisy ustawy o podatku od towarów i usług w zakresie kształcenia zawodowego.

§2. Cele i zadania Firmy

1. Głównym celem Firmy jest dostarczanie innowacyjnych usług edukacyjnych rozwijających „kompetencje jutra”, wspieranie kreatywności oraz dbanie o bezpieczeństwo i dobrostan użytkowników w świecie cyfrowym.
2. Cele te są realizowane poprzez następujące obszary działań:
   • Edukacja językowa: Prowadzenie kursów języka angielskiego dla dzieci, młodzieży i dorosłych z wykorzystaniem metod angażujących oraz nowoczesnych narzędzi multimedialnych.
   • Model STEAM i Innowacje: Realizacja warsztatów łączących naukę, technologię, inżynierię, sztukę i matematykę (STEAM) oraz naukę robotyki i programowania.
   • Metodyka Design Thinking: Prowadzenie szkoleń z zakresu kreatywnego rozwiązywania problemów i projektowania innowacji zorientowanych na użytkownika.
   • Cyberbezpieczeństwo i Higiena Cyfrowa: Edukacja w zakresie bezpiecznego poruszania się w sieci, ochrony danych osobowych oraz przeciwdziałania zagrożeniom online.
   • Sztuczna Inteligencja (AI): Warsztaty z praktycznego i etycznego wykorzystania narzędzi AI w edukacji, biznesie i pracy własnej.
   • Profilaktyka społeczna: Programy przeciwdziałania agresji rówieśniczej, mowie nienawiści oraz hejtowi w przestrzeni cyfrowej i rzeczywistej.
   • Wsparcie Kadry Pedagogicznej: Szkolenia dla nauczycieli w zakresie wdrażania nowoczesnych technologii, innowacyjnych metod nauczania (w tym obsługa Laboratoriów Przyszłości) oraz kompetencji miękkich.

§3. Organizacja kształcenia i metodyka

1. Usługi edukacyjne realizowane są w formie kursów semestralnych, warsztatów krótkoterminowych, seminariów, webinarów oraz szkoleń wyjazdowych (zamkniętych).
2. Proces dydaktyczny oparty jest na metodach aktywnych, warsztatowych, z silnym naciskiem na empatię, doświadczanie i praktyczne zastosowanie wiedzy.
3. Firma zapewnia odpowiednie zaplecze technologiczne (roboty, tablety, oprogramowanie) niezbędne do realizacji celów programowych.

§4. Kadra szkoleniowa

1. Zajęcia prowadzone są przez właściciela Firmy oraz współpracujących ekspertów, lektorów posiadających udokumentowane kwalifikacje oraz doświadczenie praktyczne.
2. Firma kładzie szczególny nacisk na jakość merytoryczną oraz podejście pedagogiczne kadry, zgodne z wartościami Akademii.

§5. Dokumentowanie efektów kształcenia

1. Każdy uczestnik szkolenia lub kursu ma prawo do otrzymania autorskiego certyfikatu lub zaświadczenia potwierdzającego nabycie kompetencji.
2. Zaświadczenia wydawane kadrze pedagogicznej zawierają szczegółowy program szkolenia oraz liczbę godzin dydaktycznych, celem przedłożenia w dokumentacji awansu zawodowego lub rozliczenia środków na doskonalenie nauczycieli.

§6. Finansowanie i zwolnienie z podatku VAT

1. Usługi Firmy są odpłatne zgodnie z ofertą handlową lub umową.
2. Firma korzysta ze zwolnienia podmiotowego z podatku od towarów i usług (VAT) na podstawie art. 113 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług, co oznacza, że ceny podawane w ofercie są cenami ostatecznymi.
3. W przypadku przekroczenia limitu uprawniającego do zwolnienia podmiotowego, Firma zastrzega sobie prawo do stosowania zwolnień przedmiotowych dla usług kształcenia zawodowego finansowanych ze środków publicznych (na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o VAT) lub doliczania podatku VAT zgodnie                            z obowiązującymi stawkami.

§7. Postanowienia końcowe

1. Firma przetwarza dane osobowe uczestników zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO, dbając o ich poufność i bezpieczeństwo.
2. Statut jest dokumentem jawnym, dostępnym na stronie internetowej.
3. Statut wchodzi w życie z dniem 02.09.2025 r.